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Formation continue et apprentissage

  • L’apprentissage
    La formation initiale par apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Elle leur permet de bénéficier, dans le cadre d’un contrat de travail d’une durée de un à trois ans, d’une formation en alternance entre centre de formation et entreprise. Le maître d’apprentissage en entreprise est pleinement associé à la réalisation des objectifs pédagogiques, en liaison avec le centre de formation d’apprentis. L’accès à la formation, la durée du contrat, les modalités du parcours pédagogique peuvent faire l’objet d’adaptations à la situation individuelle de l’apprenti, en fonction de ses acquis antérieurs.
  • La formation continue
    La formation professionnelle continue permet d’améliorer son niveau de qualification, d’acquérir une qualification professionnelle reconnue, une spécialisation, un perfectionnement. Ces formations s’adressent à toute personne justifiant d’un niveau initial de formation ou d’une période minimum d’expérience professionnelle : exigences variables selon le diplôme envisagé et le niveau de formation. La durée de formation est variable selon les formations et le niveau initial du stagiaire.